| Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género.
El Instituto Nacional de las Mujeres como responsable de coordinar la política nacional en materia de igualdad entre mujeres y hombres, establece el Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género (PFTPG) el cual tiene como objetivo general, contribuir a que los mecanismos para el adelanto de las mujeres (MAM) promuevan la incorporación de la perspectiva de género en el marco normativo, en los instrumentos de planeación, programáticos, así como en las acciones gubernamentales para implementar dicha política en las entidades federativas, en los municipios y en las delegaciones de la Ciudad de México, mediante su fortalecimiento institucional.
El PFTPG tiene una cobertura Nacional y su población objetivo son las Instancias de las Mujeres en las Entidades Federativas (IMEF), las Instancias Municipales de las Mujeres (IMM) y las unidades administrativas u homólogas a las IMM en las delegaciones de la Ciudad de México, es decir, los mecanismos para el adelanto de las mujeres (MAM), que cumplan con los criterios de elegibilidad establecidos en las Reglas de Operación del Programa. En este contexto, el PFTPG impulsa y facilita el acceso de los MAM a los subsidios y herramientas que fortalezcan sus capacidades organizacionales, técnicas y operativas, Para lograrlo, el programa tiene cuatro componentes, el primero relacionado con la transferencia de subsidios para la ejecución de los proyectos, el segundo con el recurso transferido para el fortalecimiento institucional, y los otros dos hacen referencia a la asesoría para la elaboración de los proyectos y la implementación del Modelo de Operación de los Centros para el Desarrollo de las Mujeres. Asimismo, el área encargada de la operación del PFTPG en el Inmujeres es la Dirección General de Institucionalización de la Perspectiva de Género y de acuerdo a lo establecido en la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, así como en el Presupuesto de la Federación vigente, el periodo de validez del programa es anual.
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Informes anuales del programa de Transversalidad:
Actividades de Transversalidad 2019:
Metas tipo:
- 605.MT Apoyar en la coordinación de la
ejecución de actividades sustantivas del
proyecto PFTPG.
- 611.MT Apoyar en las actividades
administrativas del proyecto.
- 612.MT Apoyar en la coordinación de los
servicios de la IMEF en coordinación con las
IMM.
- 615.MT Impulsar la participación social entre
las usuarias de los servicios de la IMEF en
coordinación con las IMM.
- 1021.MI Adquisición de equipo y mobiliario
para el IMES.
- 1024.RI Actualizar el Programa para la
Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado
de San Luis Potosí.
- 1047.MI Cursos "Género, violencia política y
nuevas masculinidades" para el H. Congreso
del Estado de San Luis Potosí.
- 1053.MI Seguimiento a la implementación de
los planes de igualdad de género de las
dependencias y entidades de San Luis
Potosí.
- 1054.MI Diplomado para la formación de
facilitadores en derechos humanos de las
mujeres en la administración pública de San
Luis Potosí.
- 1539.MI Diplomado "Políticas de
prevención de la violencia de género dirigidas
a mujeres en situación de vulnerabilidad" para
las dependencias y entidades de San Luis
Potosí.
- 1541.MI Elaborar la propuesta de
Sistema de Evaluación del Desempeño
con perspectiva de género para la
administración pública estatal de San
Luis Potosí.
- 1542.MI Cursos sobre justicia con
perspectiva de género y sexualidad para
personal del Poder Judicial de San Luis
Potosí y del interior del estado.
- 1545.MI Elaborar la Guía para la
inducción de personal con perspectiva de
género, el Plan de capacitación y
sensibilización en igualdad laboral y no
discriminación, el Programa de
protección civil con perspectiva de
género y la Guía para la conciliación de
la vida laboral y familiar.
- 1546.MI Elaboración y difusión de
manuales y reglamentos para
transversalizar la perspectiva de género
en la administración pública del estado
de San Luis Potosí.
- 1548.MI Talleres para la alineación de
las dependencias y entidades de la
administración pública estatal de San
Luis Potosí en la Norma Mexicana 025
en Igualdad Laboral y No Discriminación.
- 1564.MI Participación del personal del
IMES que se encuentra en las áreas de
atención a la violencia en el proceso de
certificación ECO539 Atención presencial
de primer contacto a mujeres víctimas de
violencia de género.
- 1566.MI Participación del personal del
IMES que brinda capacitación en el
proceso de certificación EC0308
Capacitación presencial a servidoras y
servidores públicos en y desde el
enfoque de igualdad entre mujeres y
hombres nivel básico.
- 1570.MI Capacitar a las nuevas titulares
de las instancias municipales de las
mujeres de San Luis Potosí en liderazgo
político y gestión municipal.
- 1575.MI Actualización y seguimiento del
Sistema Estatal de Indicadores de
Género de San Luis Potosí.
- 1592.MI Asesorías para la
implementación de las auditorías de
igualdad de género en las dependencias
integrantes del Sistema Estatal para la
Igualdad entre Mujeres y Hombres de
San Luis Potosí.
- 1600.MI Acompañamiento especializado
al IMES y a la Secretaría de Finanzas
para el monitoreo y evaluación de los
programas y proyectos con perspectiva
de género del Presupuesto de Egresos
del Estado.
- 2123.MI Fortalecimiento de capacidades
del personal de la policía estatal y
municipal en la atención a la violencia
de género.
- 2127.MI Fortalecimiento de capacidades
del personal de la administración
pública estatal de San Luis Potosí en la
atención para casos de acoso y
hostigamiento sexual.
- 2128.MI Elaborar el Reglamento de la
Ley para la Igualdad entre Mujeres y
Hombres para el Estado de San Luis
Potosí y las propuestas de reformas a la
Ley Orgánica de la Administración
Pública del Estado, Ley de
Responsabilidades de los Servidores
Públicos del Estado y Municipios de San
Luis Potosí, Código Penal del Estado y
reglamentos de la Ley de Acceso de las
Mujeres a una Vida Libre de Violencia
del Estado de San Luis Potosí y de la
Ley del Instituto de las Mujeres del
Estado.
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