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Con base al objetivo de dar cumplimiento a los instrumentos internacionales, nacionales y estatales en materia de derechos humanos de niñas y mujeres, así como cumplir con los objetivos de igualdad de género, no discriminación, prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia de género que viven las mujeres potosinas, en fecha  04 de junio de 2018, fue publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado, el Decreto Administrativo mediante el cual se crean las Unidades para la Igualdad de Género de las dependencias y entidades de la Administración Pública del Estado de San Luis Potosí, cuyo objetivo es transversalizar la perspectiva de género, tanto en el ámbito  de la Cultura Institucional, como en los programas que se instrumentan con la población de la Entidad, a fin de lograr la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres; en cuyo artículo 2º establece que cada dependencia y entidad de la Administración Pública Estatal deberá contar con una Unidad para la Igualdad de Género.

La Unidad para la Igualdad de Género, tendrá como objetivo, transversalizar la perspectiva de Género, tanto en el ámbito de la cultura institucional, como en los programas que se instrumenten con la población del Estado, a fin de lograr la igualdad sustantiva entre Mujeres y Hombres y, tendrá como responsable y bajo sus obligaciones y derechos lo manifiesto en los artículos 2; 3 en su primer párrafo y fracciones I, II y III; y 7 del Decreto que reforma el Decreto Administrativo mediante el cual se crean Las Unidades para la Igualdad de Género de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública del Estado de San Luis Potosí.

OBJETIVO GENERAL:

·      Promover los derechos sustantivos entre Mujeres y Hombres a través de la Cultura Institucional, correspondientes a la perspectiva de Género, que establece la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres; así como Transversalizar la perspectiva de Género en los programas que se instrumentan con la población de la Entidad, a fin de lograr la igualdad sustantiva entre Mujeres y Hombres.

·      Cumplir principalmente los mandatos contenidos en la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, y en la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer, también llamada Convención de Belém do Pará.​