| Misión Atendiendo al principio de presunción de inocencia, aportar información de calidad a las partes mediante la evaluación de riesgos procesales, la supervisión de las medidas cautelares y de las condiciones de la suspensión condicional del proceso; así como promover la prevención del delito y la reincidencia, con el debido seguimiento de la libertad condicionada y otros beneficios preliberacionales, siempre bajo el respeto irrestricto de los derechos humanos.
Visión Ser la autoridad relevante de evaluación y supervisión, eficiente, eficaz, confiable y pertinente para el seguimiento de medidas en libertad, en conjunto con organizaciones del sector público, privado y de la sociedad civil, contribuyendo al bienestar social.
Objetivo A través de sus Unidades y Sub-Unidades administrativas, la aplicación, vigilancia y seguimiento de las medidas cautelares y suspensión condicional del proceso contempladas en el Código Nacional de Procedimientos Penales; y de las sanciones penales, medidas de seguridad y restrictivas de la libertad, previstas en la Ley Nacional de Ejecución Penal.
Funciones - Planear, organizar, dirigir y coordinar de conformidad con el Código Nacional de Procedimientos Penales, la Ley Nacional de Ejecución Penal y demás ordenamientos legales aplicables, las Unidades y Sub Unidades: de Medidas Cautelares y Suspensión Condicional del Proceso, y la de Sanciones Penales, Medidas de Seguridad y Restrictivas de la Libertad.
- Crear y dar seguimiento a los planes y programas de cada Unidad, formalizando y actualizando principalmente los procesos de información, evaluación de riesgo y supervisión de obligaciones y condiciones.
- Tomar las medidas pertinentes para que cada Unidad y Sub Unidades cumplan con las disposiciones emitidas por el Juez de Control o por el Juez de Ejecución, según sea el caso.
- Crear y mantener actualizado el Registro General, estadística y mapeo de las diversas medidas, condiciones, prelibertades o penas no privativas de la libertad.
- Disponer lo pertinente respecto a los programas de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación, certificacióny permanencia del personal de las diversas Unidades y Sub Unidades.
- Practicar la capacitación y evaluación periódica del personal de las Unidades y Sub Unidades, respecto a sus conocimientos, habilidades y desempeño, tomando las medidas necesarias para la mejora continua.
- Proponer el Reglamento Interno, manuales y protocolos de la Coordinación General, Unidades y Sub Unidades.
- Atenden atingentemente los acuerdos o convenios que el Titular del Ejecutivo del Estado, celebre con instituciones públicas, privadas, estatales, federales o de otras entidades federativas y municipales, respecto a la materia.
- Representar a las diversas Unidades ante las autoridades Federales, Estatales o Municipales, con excepción de las actuaciones jurídico procesales propias de cada Unidad.
- Procurar que la Unidades y Sub Unidades cuenten con infraestructura física, mobiliario y equipo, sistemas informáticos, electrónicos y de comunicación adecuada a sus necesidades, así como supervisar su debido uso y mantenimiento.
- Impulsar y suscribir convenios de colaboración entre las diversas Unidades y el sector público, privado o la sociedad civil.
- Coordinar cuando corresponda las reuniones o acuerdos que se celebren entre las Unidades y otras autoridades.
- Conformar y administrar el Sistema de Información de las personas que se encuentren liberadas bajo alguna medida cautelar, suspensión del proceso, pre liberadas o con sanciones no privativas de libertad.
- Expedir y Certificar los documentos que obren en los archivos de la Coordinación a su cargo.
- Gestionar la adquisición de equipo tecnológico y dispositivos necesarios que faciliten el seguimiento de las personas sujetas a medidas de seguridad a fin de garantizar elcumplimiento de las mismas.
- Atender las solicitudes de información en términos de la Ley de la materia, y
- Las demás que le otorguen las disposiciones legales en la materia. Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
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