Los Comités tienen por objeto coadyuvar en la formulación de estrategias y acciones para impulsar la cultura institucional para la igualdad laboral entre mujeres y hombres, y ser un órgano de asesoría en casos de acoso y hostigamiento sexual que se susciten en su dependencia o entidad.
Los Comités deben promover la realización de acciones en los siguientes ejes de la cultura institucional para la igualdad laboral entre mujeres y hombres:
Son atribuciones de los Comités, coadyuvar en la implementación del Programa de Cultura Institucional para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres, y en la elaboración e implementación del Plan de Acción de dicho Programa; así como coadyuvar en la implementación del Protocolo de Intervención de Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual en las Dependencias y Entidades del Gobierno del Estado.
El Instituto de las Mujeres del Estado es el órgano responsable de impulsar la creación de los Comités, de coordinarlos y de llevar un registro o directorio de las personas que los integran.
Furente: Poder Ejecutivo del Estado. Instituto de las Mujeres. Decreto Administrativo que Crea los Comités de Cultura Institucional para la Igualdad Laboral entre las Mujeres y Hombres de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública. Decreto Administrativo que establece los Lineamientos de Organización y Funcionamiento. Periódico Oficial del Gobierno del Estado, 24 de mayo de 2019.